设为首页 加入收藏

首页 企业新闻 产品展示 触摸屏技术 下载专区 行业常识 品牌形象

TOP

KTV日常管理规范(三)

2009-09-11 15:14:54 来源:金回电子 作者:不详 【 】 浏览:5855次 (转载时请声明来源于:jhtouch.com)

分享到:
管,以预防丢失和出现问题后无据可查;
23、客人暂时不需要服务,应在房门口等候,变换岗位应和部门同事交接,若擅自离岗将按擅自离岗处理;
24、公司经过测试,给每一项工作都规定了能充分完成的时间(详见有关规定)。因此员工有责任在规定时间内完成每一项工作;
25、特别提醒:大部分客人娱乐消费的目的是寻求被得到尊重和轻松与快乐,因此我们有责任在遵守公司规范的情况下活跃场内的气氛,因此不能因个人的情绪和个性对客人视而不理和客人表情冷漠,遇到含蓄的客人应主动调节气氛(比如利用合唱请求,教玩游戏等);
26、特别提醒:尊重别人等于尊重你自己,对上司礼貌,见到上司称呼其职称、主动让坐和向客人介绍以及倒上茶水,是礼貌规范重要的一部分同时会体现团队精神和你知书达理的美德;
27、特别提醒:客人买单后无论是否客人要求,一定要主动递上《顾客意见卡》及《公司宣传卡》;
28、当客人退房准备离开时应提醒和检查有无客人遗漏的物品;
29、客走后要再次检查房间设施及卫生是否完好和符合公司要求,房间地上及沙发里是否有烟头,收好麦克风和歌本,完毕及经部门主管批准后方可离开房间;
30、客人不要包房服务员的或因客人要求提前离开房间的,该包房服务员应在离开前与看房的KTV服务员交接咪和各项设施的完好度并做好交接记录;
五、其它:
1、员工的工作报告是公司收集客人信息和反馈意见的主要来源,以及监督其他部门工作规范的重要记录,同时也是反映员工心声和与上司沟通的一个重要渠道,因此员工有责任认真规范和内容详尽地填写工作报告,而且必须具有时间、地点和报告人,并确保每天及时上交,属于投诉类的还必须具备人物以及事实经过和证人、否则投诉将会显得软弱无力而影响投诉的效果;
2、特别提醒:员工有责任努力发展客源为公司创造效益,若连续二月未完成当月个人营业指标,将会被公司所辞退;
3、服务过程中电脑死机,可按电源开关重新开机,若无效要立即让KTV服务生或用内线电话通知总控维修,无法及时解决的应在接到楼面通知后用手工单进行点菜和点歌,以便及时服务客人;
4、打开音响和功放时要注意将音量调到最小;
5、在房间做好班前工作后注意把咪克风、回音钮调至正常位置,而音乐钮则调至正常位的一半;
6、为有效避免造成空房,公司规定订房当晚21:30若客人未到,咨客部有权在不通知内部订房人的情况下取消该所订房间,因此在确定客人一定到达的情况下,订房人应该在规定取消的时间前主动到咨客台开空卡保留房间,客人最终未到,订房人则须买单,标准为该房当晚买出按最低消费50%买单,若无开房造成空房,将按最低消费100%买单,当月累计取消订房5间以上和谎报订客人资料者一经查获将取消订房权,同时按章处理;
7、订房包房服务员可推迟之8时上班,当天订房包房服务员若没有参加部门例会,而又取消房间按旷工一天处理;
8、休息天订房原则上由公司安排包房服务员看房;
9、未完成当月个人营业业绩将按比例扣发当月薪金;
10、特别声明:保护消费者的隐私及公司同事之间的隐私事宜均需保密;
Tags:KTV 日常 管理规范 责任编辑:金回电子编辑部
首页 上一页 1 2 3 下一页 尾页 3/3/3
】【打印繁体】【收藏】 【推荐】【举报】【关闭】 【返回顶部
上一篇酒店、KTV娱乐部管理手册 下一篇库房物品管理制度及程序

您可阅读更多....

相关栏目

最新文章

图片主题

热门文章

推荐文章

相关文章

最新产品