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KTV经营管理部经理岗位职责

2010-12-25 17:02:41 来源:金回电子作者:admin 【大中小】浏览:2847次（转载时请声明来源于：jhtouch.com）

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　[管理层级关系]
　　直接上级：KTV总经理
　　直接下级：KTV经营主管、文员
　　[岗位职责]
　　(1) 执行总经理的KTV经营管理指令，向总经理负责并报告工作。
　　(2) 负责出租、合作项目的开发及可行性研究，对租赁、合作人进行考察，并进行合同的审阅。
　　(3) 对租赁、合作单位负有全面的管理责任，确保合同的履行，并将KTV的各项KTV管理制度及时传达到各单位，并监督执行。
　　(4) 负责本部门的例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题。
　　(5) 负责监督租赁、合作单位的岗位业务KTV培训，督促各单位有计划地抓好KTV培训工作，提高全员业务素质。
　　(6) 做好本部门与其他部门的联系，协调配合搞好工作。
　　(7) 负责租赁、合作单位的日常质量管理工作，检查和督导各单位严格按照工作规程和质量标准进行工作，实行规范化KTV经营。
　　(8) 负责租赁、合作单位的卫生、安全检查，给客人创造良好、舒适、安全的环境。
　　(9) 负责制定租赁、合作单位的考核标准，按此考核各单位的工作情况，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能。
　　(10)做好思想政治工作，抓好精神文明建设，协调和解决各租赁、合作单位的困难和问题。

Tags：KTV 经营管理部经理岗位职责

责任编辑：金回电子编辑部

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