酒吧、KTV经营的世界是一个封闭的区域，生活的方式日夜颠倒。再加上服务员在营业结束后，都会集体去吃宵夜，除了舒展压力之外，更多的是联系感情。等到一觉起床，又是上班时间了。于是乎，在这个年纪的男女之间，很容易就产生感情，如果在店里还有互相帮忙的机会的话，那就更容易些了。除了这些，包括KTV保安、KTV管理阶层的人，都会产生这样的事。
  有些人认为，在酒吧、KTV里如果有工作人员谈感情，会影响整个KTV经营方式。并且会带来不好的气氛。更容易发生冲突。所以在任何夜店里都有针对酒吧、KTV服务员谈感情的禁止条款，不过真正产生效用得不多。我倒是看过有些KTV管理人员利用这个条款故意开掉与他不和的人，却没有真正看到违反这条款而被开掉的人。
   除此之外，在酒吧、KTV里的某些KTV营业人员，为了拉拢重要的干部或是服务员，也会用谈感情的方式去拉拢。虽然这种事情的后遗症很多，并且也不见得能够真正的达到想要的效果，不过有为数不少的人却是乐此不疲。当然，属于个人的因素还是很多，有时候想要归为“为大环境而牺牲”，还是很让人不能接受。
  酒吧、KTV里的感情生活分为两项：一是有上下阶级之分的两个人互相之间的感情。一是同等阶层或是不同部门互不干涉的人之间的感情。就我个人认为，谈感情的事情是没有什么不好的，然而在一种前提之下，是绝对不能有这种事情发生的，那就是上下管理阶层的人互相之间的感情。
  如果一个领导，在带领一个团队的时候，和所带领的人里面其中一员，发生了感情纠纷，必定会影响他的管理，也会造成其他人的不服。也就是说，如果一个领导人，发生了这种事，他必须付出更多的精神，换回来的还是更差的管理。不是因为谈感情的问题，而是人性的缺点。所有的被管理的人都会有这样的直觉，认为你如果跟我们其中一员发生了感情，你的管理就会有偏心，就会向着她。就算你做得再好，别人也还是这样认为，而这种感觉会让一个领导人慢慢的丧失了他的领导威严，于是就产生了管理上的问题。
  一个酒吧、KTV的副总，会利用他的职权很容易的跟某些营业部的人发生感情，而这些人也会对这些职位的人产生兴趣。于是自然而然的就一拍即合。当初打着为公司业绩着想，不想让这些人被其他公司挖走，但是最后的结果是，这个营业部的人是因为这个副总才离开的。最后的结局是偷鸡不着蚀把米，又把鸡给弄丢了。倒霉的还是老板。
至于服务员之间的感情，我个人倒不觉得有什么不好，唯一的问题是争风吃醋所造成的打架事件。如果能够预防这个问题，个人倒觉得在某些时候，这种感情的力量会造成一股团结的气氛。当然，这种事不值得鼓励，但是要绝对禁止，我想是很难的。
  一个酒吧、KTV经理人，在面对这种事情的时候，我的建议是：

   一、绝对禁止有上下酒吧、KTV管理关系的人相互之间发生感情问题。一旦发生，先劝阻，后开除，并且严厉执行，除非你想让你下面的管理系统发生问题，造成的结果却是你自己承担。

   二、对同等相互之间的感情事件，不鼓励，不反对，如因感情争执而产生的所有影响酒吧、KTV营业或是酒吧、KTV管理条款的行为，一律开除。只要言明，到时依照规定办理，那么服务员间的感情就不会造成太大的问题。
  至于酒吧、KTV经理人，那就不用我多说了。想要管理好一个大型酒吧、KTV，靠的就是酒吧、KTV规章制度跟酒吧、KTV管理。所以说，一个酒吧、KTV经理人，如果您有欲望的话，您可以找的对象太多了，千万不要对您的酒吧、KTV经营管理体系的人发生兴趣，除非，您想离开这家店了！