员工请病、事假程序
部门：人力资源部
批 准 人_____________        ________________       _______________                                             
          部门经理              部门总监                总经理
日    期                     　　　编     号 ______________________
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程序：

一、 员工请病假程序
1) 员工生病需休假，应由医务室出具证明，在休假前填报《请假申请表》，后附医务室  
   诊断书，报人力资源部。原则上医务室开具的病假不超过两天。
2) 员工在转诊医院的病假，应在休假前填报《请假申请表》，后附医院证明。骨折、发 
   烧例外，但应在24小时内通知饭店医生及部门，并在上班后当天填报《请假  
   申请表》，否则饭店按旷工处理。
二、 员工请事假程序
1) 员工请事假必须在休假前填报《请假申请表》，批准后方可休假。
2) 员工如有特殊情况无法在休假前填报《请假申请表》的，应在休假第一天用电话通知 
   部门经理及人力资源部，并在上班后当天补填《请假申请表》，否则按旷工处理。
3) 员工请事假的天数应严格遵循《员工手册》有关条款。